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AdasiaholdingsEarly-in-Career Talents

Open Position for Early-in-Career Talents(第二新卒オープンポジション)

Tokyoonsite

via Greenhouse

About this role

AnyMind Groupは、若手のポテンシャル採用を組織成長において最重要視しています。 20代のうちに執行役員やグループ会社の代表、新規事業の責任者や海外拠点への異動を任される事例も多々あります。 抜擢文化含む若手の成長環境と、世界24都市/拠点に展開しながら売り上げの半数以上を海外で占めているグローバルな環境を兼ね備えている当社で共に自身も成長していきたい方は、是非ご応募お待ちしております。 具体的な業務内容 配属可能性のある事業部に関しては以下の通りです。 個人の性格や能力、将来想定するキャリア等を面接で伺い、しっかりお話した上で最初の配属を決定します。 ■Brand Commerce& Marketing事業部 国内外の大手ナショナルクラ イアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行います。 ■Publisher Growth事業部 ウェブメディアやモバイルアプリ(パブリッシャー)のコンテンツにおけるUX向上や、ユーザー獲得、コンテンツ収益最大化などを包括支援します。 レベニューシェア型のビジネスモデルを採用しており、成長を伴走型で実現するパートナーとして、収益最大化に向けた各種ソリューション提供からサイト改善、機能開発までを行います ■Global E-Commerce事業部 D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かし越境EC支援事業を推進しています。…

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What we'd score you on

reqspace match rubric

Five dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.

1

Skills match

We compare your skills against the role requirements.

2

Level fit

We check your title trajectory against the seniority signal of the role.

3

Domain experience

Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.

4

Recency

A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.

5

Location fit

This role is based in Tokyo. We weight your proximity and willingness to relocate.

Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
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